Voor wie
Kleine en middelgrote organisaties uit verschillende branches kunnen aan het antwoord werken op complexe vragen als: Hoe gaan we de nieuwe positionering van de organisatie formuleren? Hoe kan het MT meer op inspiratie sturen? Hoe implementeren we geformuleerde waarden zo dat er ook daadwerkelijk naar geleefd gaat worden? Welke stappen kunnen we maken om onze reputatie te behouden? En kunnen directeuren ervoor kiezen regelmatig gebruik te maken van het Atelier als klankbord om hun eigen leiderschap verder te ontwikkelen.
Het onderwijs: schooldirecties, afdelingsleiders en teams. In het Atelier kunnen de mensen van het team ontdekken waar ze heen willen en hoe ze zich laten inspireren. Ook kan de schooldirectie begeleid worden in het vorm geven aan de interne positionering en interne communicatie.
Ook wat voor jou of je organisatie? Neem contact op.
Microsoft Nederland
"Microsoft Nederland is voortdurend in verandering. Interne communicatie is daarbij een van de instrumenten die we inzetten om collega's te prikkelen, te inspireren, te spiegelen en te helpen veranderen. Ik ben verantwoordelijk voor interne communicatie en het is voor mij goed en waardevol zo nu en dan uit die hectiek te stappen en met Mientje te reflecteren op wat er gaande is. Wat is al in beweging gebracht? Wat nog niet? Of wie nog niet? Waar zit de weerstand? Op welke niveaus speelt dit? Hoe werkt dat door in de totale dynamica? Welke interventies kunnen we daarvoor bedenken? Strategisch en tactisch sparren. Ik leer van ervaringen bij andere bedrijven. En ook van de persoonlijke feedback en suggesties. Ik ga na de gesprekken met Mientje altijd weer met nieuwe inzichten en energie aan de slag! Heerlijk eerlijk."
Janneke Patje
Manager interne communicatie Microsoft Nederland