28-03-2011
Verandering is gedrag in actie.
17-02-2011
Eerst geloven. Dan zien.
21-01-2011
Gevoelens zijn er. Het uiten ervan is een kunst en een gave.
14-12-2010
Leiderschap is mensen meenemen naar een nieuwe orde, managen is het runnen van de bestaande operatie.
07-11-2010
Als je de leider bent, stel je de vragen. Als je de manager bent ga je ze uitleggen.
29-10-2010
Als je de 'waaromvraag' gaat beantwoorden weet je als leider dat het tijd is om te gaan.
07-10-2010
Aanvaarden: in het allerdiepste donker, daar begin het mooiste licht.
25-09-2010
'Als je de manier waarop je naar de dingen kijkt verandert, veranderen de dingen waar je naar kijkt.'
24-09-2010
Als je je eenzaam voelt als je alleen bent, dan ben je in slecht gezelschap. Sartre
17-09-2010
Een manager raakt de mensen in het hoofd. Een leider raakt de mensen in het hart.
06-09-2010
Elk individu kan het verschil maken.
31-08-2010
Heb lief alsof je nog nooit bent gekwetst.
01-07-2010
Vrouwen zijn niet alleen verantwoordelijk voor het ter wereld brengen van toekomstige generaties, maar ook voor het zoeken van aansluiting met anderen die ervoor willen zorgen dat er een toekomst is.
30-06-2010
Deelnemen aan verandering is iets heel anders dan proberen die op te leggen.
09-06-2010
Dankbaarheid is niet statisch. Ze is een eeuwig stromende rivier.
01-06-2010
Een stilte voor het praten kan veel tijd en energie besparen.
03-05-2010
Volwassenheid = reageren vanuit een behoefte en stoppen met reageren vanuit een verwijt.
30-04-2010
Geesten overwegen. Harten leggen contact.
12-04-2010
Een verstand dat niet door het hart in evenwicht wordt gebracht, is een tiran. Een hart dat niet door het verstand in evenwicht wordt gebracht, is niet effectief.
23-03-2010
Reflecteren betekent dat je jezelf zichtbaar maakt. Zo laat je jezelf zien en kun je je eigen leiderschap in perspectief zetten. Je realiseert je dat je je eigen instrument bent.
16-03-2010
Inspireren om op verschillende creatieve manieren je eigen leiderschap in beweging te zetten, die leidt tot het echt op eigen benen staan.
12-03-2010
Lichtheid met diepgang. De lichtheid nemen, betekent dat je je eigen ruimte maakt om met plezier en passie te werken. Dat brengt altijd beweging.
01-03-2010
Echt verbinding maken met waar je voor staat, wat je vindt, voelt, wilt. Dat is spannend. En leerzaam in en voor je leiderschap.
22-02-2010
Vanuit je eigen authenticiteit leiderschap vormgeven. Een inspirerend onderzoek.
10-02-2010
Wees creatief om te komen waar je wilt. Je kunt vaak meer dan je denkt en nieuwe bronnen aanboren vergroot je mogelijkheden. Daardoor maak je jezelf sterker.
01-02-2010
Bewegen, bewogen, bewaren. Welke beweging is er bij jou, het team, de organisatie nodig. Wat gebeurt er als jij echt bewogen wordt, wat bewaar je van het geleerde en neem je mee de volgende beweging in.