Atelier voor leiderschap

 

De golven zijn de dagen
De dagen van het jaar
Het lijkt of zij vertellen
Hoe het ons vergaat

Maar de onderstroom
Die niemand ziet
Bepaalt de richting
Op elk gebied

Het is de onderstroom …

 

Tekst Stef Bos

 
 
 
 
 
 

meisje
deontwikkelgroep
ijsvogel
peddel

VISIE

Ik geloof in de ontwikkelpotentie van individuen, teams en organisaties. Ik geloof dat wanneer de onderstroom aangeraakt mag worden, de beweging komt die nodig is om persoonlijk en professioneel te groeien. Als er echt gekeken wordt naar wat er speelt, gezegd wordt wat er gezegd moet worden en contact gemaakt wordt met wat er is, dan ontstaat er inzicht in wat de volgende stap kan zijn.

 

ATELIER VOOR LEIDERSCHAP

Ik ben Mientje Fluyt directeur van Atelier voor Leiderschap. Atelier voor Leiderschap is door mij opgericht omdat ik een ontmoetingsplek wil creëren waar met hart en ziel gewerkt wordt aan leiderschapsontwikkeling. Vanuit dat verlangen werk ik graag met directies, management teams en andere leidinggevenden. Ik zoek steeds naar manieren om nieuwe inzichten te verkennen.

 
 
 

WERKWIJZE

Samen met de klant onderzoek ik de essentie van de vraag. Vanuit de vraag ontwerp ik een aanpak op maat. Dit kan individuele coaching zijn, teambegeleiding, organisatieontwikkeling of een combinatie hiervan. Alle vragen zijn anders. Dat maakt het werk zo bijzonder en mooi om te doen en ik leer er zelf ook altijd weer van.

 

MET WIE?

De klanten van Atelier voor Leiderschap komen uit diverse sectoren. Wellant College, Fontys Hogeschool Financieel Management, Hogeschool Rotterdam, Avans Hogeschool, Andersson Elffers Felix, Movisie, Meridiaan College, Thomas a Kempis College, de Nederlandse School, Phoenix Opleidingen, Koninklijke Bibliotheek, Nyenrode, Xtra, Nationale Nederlanden, Xebia, Vogelbescherming.

 

WELKE VRAGEN?

Een greep uit de vragen die gesteld worden.
» Hoe zorgen we ervoor dat we het juiste leiderschap tonen in de transitie waar we voor staan?
» Op welke manier kunnen we onze teamleiders ondersteunen in de nieuwe rol die ze krijgen door de veranderende organisatiestructuur?
» Ik ben al jaren de eindverantwoordelijke in deze organisatie en ik ben moe van de veeleisendheid van deze baan. Hoe moet ik verder?
» De reorganisatie heeft veel onrust gebracht. Hoe krijg ik weer rust en vertrouwen in het team?
» Als ik daadwerkelijk zeg wat me bezighoudt, verlies ik mijn positie in het bestuur. Wat vraagt dit van mij?

 
 
 

SAMENWERKEN

Samen met Roek Lips heb ik De Ontwikkelgroep opgericht. Een samenwerkingsverband van mensen die de moed hebben om de echte ontmoeting aan te gaan. Met elkaar. En met onze klanten. We werken samen omdat we geloven in de kracht van meerdere invalshoeken. Een flexibele vorm, omdat we steeds dat team samen willen stellen dat bijdraagt aan de vraag.

» Nieuwsgierig? Kijk op deontwikkelgroep.nl

 

LEERATELIERS

‘KOMPASSIEVOL LEIDERSCHAP’
ATELIER VOOR VROUWEN IN DE SPOTLIGHT.

Kompassievol Leiderschap, atelier voor vrouwen in spotlight, wordt op een andere wijze voortgezet. Mientje Fluyt blijft onder andere werken met vrouwen in organisaties en zal daarin maatwerk en coaching blijven aanbieden. Dione van der Heiden blijft werken met vrouwen en zal naast coaching onder andere een nieuwe leergang kompassievol leiderschap voor vrouwen aanbieden.

» Meer informatie vind je op www.deontwikkelgroep.nl en www.outonoom.nl.

 
 
 

mientje-portret

ONTMOETING

Wil je meer weten over Atelier voor Leiderschap? Heb je een specifieke vraag en wil je onderzoeken of Atelier voor Leiderschap hierin iets kan betekenen? Ben je gewoon nieuwsgierig?
Bel of mail. Ik ontmoet je graag.
 

MIENTJE [AT] ATELIERVOORLEIDERSCHAP.NL
06 54 667 187

ATELIER VOOR LEIDERSCHAP
ALBERTUS PERKSTRAAT 51
1217 NM HILVERSUM

LINKEDIN MIENTJE FLUYT